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惡性競爭服務(wù)質(zhì)量下降 搬家行業(yè)亟待規(guī)范

添加時間:2008-8-14 20:04:54 點擊次數(shù):146

“野馬”公司打價格戰(zhàn) 惡性競爭致“內(nèi)傷”

  8月3日,記者對南寧的搬家行業(yè)做調(diào)查時發(fā)現(xiàn),目前一些“野馬”搬家公司及“空殼”搬家公司,以低成本狂打價格戰(zhàn),卻忽略了服務(wù)質(zhì)量,攪亂了南寧的搬家市場。

  “生意越來越難做了。”南寧市一家有資質(zhì)的搬家公司韋老板說。17年前,搬家行業(yè)剛在南寧出現(xiàn)時,搬家公司按每車350元收取費(fèi)用,生意還是很紅火。但2003年以后,這個行當(dāng)出現(xiàn)轉(zhuǎn)折。一些人見搬家行當(dāng)有利可圖,就“白手起家”開起了搬家公司——他們沒有搬家用車,公司也無執(zhí)照,通常是一兩個人,開通一部電話,臨時有生意就租車出動。這樣的公司,在業(yè)內(nèi)叫做“野馬”搬家公司。

  “野馬”公司為搶市場,拼命地壓價,攪亂了正規(guī)的搬家行業(yè)。搬家的費(fèi)用從原來的每車300多元降到200多元,到現(xiàn)在連每車60多元都有公司去做。目前,高油價和高消費(fèi)帶來更高的成本,正規(guī)搬家公司只得提高收費(fèi)。然而,“野馬”公司靠著低價格與他們競爭,正規(guī)公司一旦提價,很可能會失去更多的客戶。

  “每車收60多元,根本做不了搬家的行當(dāng),連成本都不夠。”一家搬家公司負(fù)責(zé)人給記者算了筆賬:目前,一輛搬家車配4個工人,每人一天出兩趟車,一趟車至少要支付工人20元工錢,4個人一趟就80元錢;停車費(fèi)每月120元,每天就是4元錢;油費(fèi)每輛車平均每天100元,每趟平均50元。這樣下來,每輛車每去搬一趟家的成本至少要134元錢,這還不包括汽車的維修費(fèi)和養(yǎng)路費(fèi)。

  “2002年鼎盛時期,公司有14輛車,每車配6個工人,總共有84名工人,而現(xiàn)在只留有5輛車,每車只配4個工人。”一家公司負(fù)責(zé)人說,2003年以后,搬家公司出現(xiàn)多了,市場價格被一些人越壓越低,支出與價格不能成正比,只能節(jié)省開支,賣車裁員了。

  “惡性競爭導(dǎo)致整個搬家行業(yè)萎縮。”一些搬家公司負(fù)責(zé)人說,目前南寧的搬家公司都很難再擴(kuò)大規(guī)模,只能縮小。之前南寧市其它幾家搬家公司曾經(jīng)試著增車增人,但第二年就差點倒閉了。目前,每個搬家公司有四五輛車、20多個人就非常足夠了,跟之前的十三四輛搬家車根本沒法比。 

  收費(fèi)價格逐年跌 服務(wù)質(zhì)量日益差 

  俗話說,一分錢一分貨。搬家收費(fèi)低了,服務(wù)質(zhì)量自然跟不上。一些搬家公司的負(fù)責(zé)人坦言,相比前些年,近年來,搬家公司的服務(wù)質(zhì)量下降了不少。

  大多數(shù)找搬家公司搬過東西的居民都有這樣的遭遇:搬家工人遲到一兩個小時,被搬的很多家具被刮花,經(jīng)常在搬東西的過程中丟些小東西等。

  對于這些,一家搬家公司老板告訴記者,因為現(xiàn)在收取雇主的搬家費(fèi)用過低,但為了盈利,不少搬家公司得不停接生意,根本不顧及自己是否忙不忙得過來。還有些公司為了多掙些錢,本來一車可以拉完的,非堅持拉兩車,多掙了一次出車的錢,這樣又耽誤了下個雇主的搬家時間。

  “還有些工人因為工資過低,工人們隨便把顧客的家具亂放亂搬,反正壞了也不用工人賠。”這名老板說,還有些“野馬”公司的工人,見到好東西就動心了。因為坐在后車廂里去翻東西一般沒人看見,隨便摸走一樣?xùn)|西,可能可以讓他少干上一個月的活。這樣的“野馬”公司的部分工人,今天拿了雇主的東西,明天就難找到他的人了。

  一業(yè)內(nèi)人士稱,“野馬”搬家公司收取每車60多元的搬家費(fèi),根本不夠維持成本。“野馬”搬家公司通常先以超低的價格作為噱頭,吸引雇主眼球,然后再不停地要求雇主加價。比如,本來應(yīng)該免費(fèi)搬的床、柜等,他們會找理由收10元拆裝費(fèi)。另外,在搬家過程中,明明可以將東西搬進(jìn)電梯的,卻非得說搬不進(jìn),結(jié)果每層樓要多收6元錢,而收錢后,工人會趁著客人不注意再裝進(jìn)電梯……

  “大多數(shù)‘野馬’公司在搬完家后,實際也會收到130元左右的費(fèi)用,有的甚至還高過正規(guī)搬家公司的收費(fèi)。”一名知情人士說:“長此以往,損害的則是整個搬家行業(yè)的形象,市民對整個搬家行業(yè)的信譽(yù)和服務(wù)產(chǎn)生了質(zhì)疑。”

  時代進(jìn)步了,搬家工人用的裝備應(yīng)該越來越好,其實不然。在搬家行業(yè)的惡性競爭下,不少搬家公司為了壓縮成本,大多將搬家器材“縮水”。一家搬家公司老板稱,以前公司一輛搬家車配5個籮筐、12張包家具的毯子,現(xiàn)在一輛車只配1個籮筐、4張?zhí)鹤印R郧安簧侔峒夜緯谑孪扰c雇主簽訂合同,以保障雙方利益。而如今,大多數(shù)的搬家公司都不會與雇主簽合同。

  記者發(fā)現(xiàn),由于一直沒有統(tǒng)一的行業(yè)組織、行業(yè)規(guī)范的約束,搬家服務(wù)行業(yè)存在著諸多不利于行業(yè)健康和尚l(wèi)v包的問題,也使消費(fèi)者的利益缺乏有力的保障。  

  搬家工人收入少 行業(yè)難找長期工

  搬家行業(yè)內(nèi)的不良競爭,還造成了搬家工人素質(zhì)的參差不齊以及人員的流失。低價競爭直接的后果就是工人的工資越來越低,從而在一定程度上導(dǎo)致公司招工困難,人員流動性大。很多工人寧愿選擇去建筑工地工作,也不愿意選擇到搬家公司去工作。

  一搬家公司老板說:“現(xiàn)在,幾乎南寧市所有的搬家公司都在招人。搬家公司留不住人,成了搬家行業(yè)的弊病。”

  據(jù)了解,搬家行業(yè)內(nèi)的不良競爭,造成了很多公司都會因為招不到工人而不敢接業(yè)務(wù),就算有人說要搬家,車子也是停在停車場不敢開出去。

  “沒有哪家搬家公司是不用招工人的,多家公司的老板都為招不到工人而頭痛。”一搬家公司老板告訴記者,即使是目前不缺工人的公司也會長年招工,因為工人流動性太大了。工人也許今天還在這干,明天就不干了,為了防止工人臨時離開影響業(yè)務(wù),公司總要長年招工人。

  “搬家行業(yè)近六成的工人都是流動的。”一家搬家公司老板說,有的工人今天在這家干活因為手腳不干凈或與客人發(fā)生爭執(zhí),被開除了,明天就到另外一家公司重新上班。該老板說:“以前,公司試著為工人買過保險,結(jié)果一兩個月之后,工人拿鋪蓋走了,保險單卻還丟在空空的鋪位上。”

  也許有人會說,工人工資低,就在搬家費(fèi)上提些價,來補(bǔ)償搬運(yùn)工,用高工資、好待遇留住他們。但是記者在采訪中發(fā)現(xiàn),目前搬運(yùn)工一個月保底工資是1000元,一個工人按每天搬兩趟計,一天賺40元錢。而在建筑工地,一個雜工每天都能賺50元錢,有點技術(shù)的建筑工人每天可以賺到90元錢,再高些的可以賺100多元。所以很多工人寧愿去工地,也不愿意去搬家。再加上搬家雖說是個體力活,但也需要技術(shù)和耐力,不是所有的工人都能做得了搬家工。

  一家搬家公司負(fù)責(zé)人告訴記者,搬家工作其實也不容易,很多人剛做一天就受不了了。他記得有一次有個工人來試工,結(jié)果在高溫的考驗下,那個工人連續(xù)從6樓搬到1樓,再從1樓搬到6樓,還不到一天就受不了了。

  還有搬家公司的老板說:“造成搬家工人待遇低,主要的還是惡性競爭的惡果。搬家行業(yè)規(guī)范時,工人的待遇還是比較好的,熱了有清涼飲料給他們解暑,冷了有棉被發(fā)給他們,生意好時,還有獎金。但現(xiàn)在公司想給都給不了。”

  公司準(zhǔn)入門檻低 搬家行業(yè)待規(guī)范 

  為何原本正規(guī)的市場會陷入一個惡性競爭的怪圈?記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),造成目前搬家行業(yè)魚龍混雜,靠打價格戰(zhàn)來搶占市場,很大程度上在于成立搬家公司的門檻較低,導(dǎo)致“野馬”公司越來越多。如何規(guī)范搬家行業(yè)市場,值得思考。

  “現(xiàn)在只要有運(yùn)輸能力都可以申請成立搬家公司,但真正把搬家服務(wù)當(dāng)成主業(yè)來做的,卻為數(shù)不多。”一家搬家公司的老板稱,目前,南寧市對搬家行業(yè)沒有監(jiān)管部門,準(zhǔn)入門檻很低。只要到工商部門去辦營業(yè)執(zhí)照,去交通部門辦個道路運(yùn)營許可證,手續(xù)就算是齊全了。工商部門對注冊資金也沒有很高的要求,所以很容易辦得執(zhí)照。一位公司老板說,以前在交通部門辦道路運(yùn)營許可證時,該部門曾要求各家公司交2萬元到5萬元的押金,防止有人非法運(yùn)營。但后來,搬家公司的老板們都不同意,說是這筆錢到后會石沉大海,后也沒人交了。

  這名老板告訴記者,之前他與幾家公司的老板想統(tǒng)一市場價格,聯(lián)手一起抵制那些“野馬”搬家公司。但是后來失敗了,因為他發(fā)現(xiàn),共同抵制只能治得了一時,新的搬家公司總是不斷出現(xiàn),這樣做不是長久之計。面對著如何逃出這個惡性競爭的循環(huán)圈,幾家搬家公司的老板都希望能夠成立搬家行業(yè)協(xié)會,對這個行業(yè)存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)查,制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),樹立行業(yè)典范去引導(dǎo)整個市場。

  “只有把準(zhǔn)入門檻抬高,讓那些低素質(zhì)、小規(guī)模的雜牌軍難以輕易介入這個市場,才能為整個行業(yè)的規(guī)范運(yùn)行打下堅實基礎(chǔ)。”幾家正規(guī)搬家公司的老板認(rèn)為,在目前這個沒人監(jiān)管的行業(yè)現(xiàn)狀下,只有靠規(guī)范自身的服務(wù),做自己的品牌,才能維持和尚l(wèi)v包。




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